Das Hauptziel unseres Unternehmens ist es, Ihre Bedürfnisse auf allen Ebenen der Zusammenarbeit zu erfüllen, dabei die garantierte hygienische Sicherheit der hergestellten Verpackungen und Verpackungsmaterialien zu gewährleisten. Die effektive Unternehmensführung, Planung und Entscheidungsfindung, die Organisation der Produktion und der Arbeitsabläufe in anderen Abteilungen sowie das Personalmanagement und die Kontrolle unserer Tätigkeiten werden durch die Politik des Integrierten Managementsystems unterstützt, im Einklang mit den Prinzipien der nachhaltigen Entwicklung und verantwortungsbewussten Wirtschaftens.

Worauf beruht die Politik des Integrierten Managementsystems in unserem Unternehmen?

Das Streben nach Exzellenz beeinflusst alle Tätigkeiten innerhalb unseres Unternehmens. Die festgelegten Ziele erreichen wir durch:

• Die kontinuierliche Verbesserung des Integrierten Managementsystems gemäß den Normen ISO 9001:2015, ISO 22000:2018 und BRC GS Packaging Materials Issue 6.
• Die Durchführung von Aktivitäten im Einklang mit den geltenden Gesetzen und anderen Anforderungen, mit besonderem Fokus auf Verpackungen für die Lebensmittelindustrie. Dabei wird die hygienische Sicherheit, die für das Leben und die Gesundheit der Verbraucher erforderlich ist, gewährleistet. Dies gilt ebenso für den Bereich Umweltschutz, Arbeitsschutz sowie die Rechte der Arbeitnehmer und Menschenrechte.
• Das bewusste Engagement aller Mitarbeiter im Kundenserviceprozess sowie die termingerechte Ausführung ihrer Aufträge.
• Förderung der Prinzipien der nachhaltigen Entwicklung, durch die die Bedürfnisse und Erwartungen der Mitarbeiter sowie anderer relevanter Interessengruppen identifiziert werden, die gemeinsam mit uns das Bewusstsein für Arbeitsschutz und ökologische Themen durch angemessene interne und externe Kommunikation fördern.
• Einsatz moderner Technologien bei der Herstellung von Verpackungsmaterialien, die zur Verringerung der Umweltverschmutzung, Reduktion von Abfällen sowie zur Verhinderung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten beitragen, indem sichere und hygienische Arbeitsbedingungen gewährleistet werden.
• Organisation sicherer Arbeitsbedingungen für die Mitarbeiter durch die Einführung moderner Systeme zur Arbeitsplatzgestaltung sowie durch Konsultationen und die Mitwirkung der Mitarbeiter und ihrer Vertreter, was dazu beiträgt, Gefahren zu eliminieren und Risiken im Bereich Arbeitsschutz zu minimieren.
• Bewusster Aufbau des Verantwortungsbewusstseins der Mitarbeiter für die Sicherheit – sowohl für ihre eigene als auch für die ihrer Kollegen – durch objektive und unparteiische Informationen im Bereich Arbeitsschutz und Arbeitshygiene, durch Schulungen und die Bereitstellung von Bedingungen zur kontinuierlichen Verbesserung der Qualifikationen und Motivation auf allen organisatorischen Ebenen.
• Die richtige Qualifikation und Bewertung der Lieferanten unter Berücksichtigung ihres technischen und hygienischen Niveaus, was uns eine Zusammenarbeit mit Lieferanten sichert, die gemäß den geltenden gesetzlichen Anforderungen arbeiten, sichere und faire Arbeitsbedingungen bieten und sich um die Umwelt kümmern.
• Pflege und Aufrechterhaltung eines angemessenen technischen und hygienischen Standards sowohl der externen als auch der internen Infrastruktur.
• Einhaltung der Guten Herstellungspraxis (GMP) und der Guten Hygienepraxis (GHP) bei der Herstellung von Verpackungen, mit besonderem Augenmerk auf Verpackungen für den direkten Kontakt mit Lebensmitteln.
• Gewährleistung angemessener Qualifikationen der Mitarbeiter durch kontinuierliche Schulungen sowie die Bewusstmachung der Bedeutung ihrer Rolle im Integrierten Managementsystem.
• Steigerung der Wirksamkeit des Integrierten Managementsystems durch Entwicklung und Umsetzung von Entwicklungsplänen sowie durch die kontinuierliche Verbesserung der Sicherheits- und Produktqualitätskultur.

Durch die Bereitstellung geeigneter Mittel zur Erreichung der oben genannten Ziele und unter Berücksichtigung externer sowie interner geschäftlicher Einflussfaktoren streben wir danach, Lösungen zu schaffen, die auf eine nachhaltige Entwicklung ausgerichtet sind. Dabei richten wir sämtliche Aktivitäten des Unternehmens auf die Erfüllung der Anforderungen unserer Kunden und relevanter Interessengruppen – einschließlich unserer Mitarbeiter – aus, um deren Zufriedenheit sicherzustellen. Dies bildet die Grundlage für Motivation, den Aufbau vertrauensvoller Beziehungen sowie für das Wachstum und den wirtschaftlichen Erfolg unseres Unternehmens.

Besonderen Wert legen wir auf die Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorschriften sowie auf die kontinuierliche Verbesserung unserer Prozesse, um höchste Qualitäts- und Sicherheitsstandards zu gewährleisten. Unsere strategischen Prioritäten umfassen zudem den Schutz der Umwelt, die Förderung sicherer Arbeitsbedingungen sowie die Entwicklung einer nachhaltigen Unternehmenskultur im Sinne gesellschaftlicher Verantwortung.

 Vorstandsvorsitzende

09.04.2025